Transformer les défis locaux en opportunités
Le Tchad se situe dans le bas de l'échelle de l'indice de développement humain. Mais, il y a beaucoup plus à dire sur le Tchad. Le pays est riche en terres cultivables, en soleil, en eau, en minéraux et, surtout, en main d’oeuvre.
Plus de 60 % de ses 21 millions d'habitants ont moins de 25 ans. Avec une population qui augmente de 3,6 % par an, la demande d'emplois, de services et d'infrastructures s'accélère. L'agriculture, l'énergie et les TIC sont des secteurs à fort potentiel.
À Job Booster Chad Enterprise, nous avons passé les cinq dernières années à travailler avec des jeunes et des femmes pour transformer les défis locaux en opportunités génératrices de revenus. Nous avons choisi le Tchad non pas malgré ses difficultés, mais parce qu’elles comptent. C'est là que commencent les véritables opportunités.
Comprendre le contexte socio-économique
Plus de 80 % des Tchadiens sont confrontés à une pauvreté multidimensionnelle. L'emploi est essentiellement informel. L'agriculture emploie près de 70 % de la population, mais elle est largement basée sur la subsistance. L'irrigation est rare. Les outils sont rudimentaires. La transformation des produits est limitée. Des produits comme le coton, le sésame, le karité et le bétail quittent le pays à l'état brut, manquant ainsi l'occasion d'ajouter de la valeur locale.
C'est là que les entreprises peuvent faire la différence. En soutenant la transformation locale, en construisant des chaînes d'approvisionnement et en investissant dans le savoir-faire, on peut faire évoluer l'économie et les communautés, avec des résultats durables.
Cadre juridique et administrative
Le Tchad suit le cadre juridique de l'OHADA, utilisé dans plusieurs pays africains. Le ministère du commerce et de l'industrie, par l'intermédiaire de son agence, l'ANIE, gère l'enregistrement des entreprises et la promotion des investissements. Grâce à des réformes, l'enregistrement d'une entreprise prend aujourd'hui environ une semaine.
Vous aurez besoin de
- Les statuts de la société.
- Inscription au RCCM (Registre du commerce).
- Un numéro d'identification fiscale (NIF).
- Une licence d'exploitation.
Les entreprises étrangères peuvent ouvrir une succursale, qui nécessite une approbation ministérielle. Elle est valable deux ans et renouvelable une fois. Au bout de quatre ans, elle doit ou bien se transformer en entité locale ou fermer.
Il va sans dire qu’il est beaucoup plus facile de franchir ces étapes avec un partenaire local de confiance - quelqu'un qui connaît le rythme et les réalités de l'administration.
Code du travail et embauche au Tchad
Les contrats à durée déterminée doivent être écrits. Les contrats permanents peuvent être verbaux, mais les accords écrits sont plus sûrs. La description du poste, le lieu de travail, les horaires et le salaire doivent y figurer. La durée légale du travail est de 39 heures par semaine. Les heures supplémentaires sont autorisées et doivent être payées. Le salaire minimum est de 60 000 francs CFA (environ 100 euros).
Les employeurs doivent déclarer leur personnel à la CNPS (sécurité sociale) et cotiser à hauteur de 16,5 % du salaire brut ; les employés cotisent à hauteur de 3,5 %. L'embauche de personnel étranger est autorisée mais nécessite un permis via l'ONAPE et une justification du rôle. On attend de plus en plus des entreprises qu'elles soutiennent le développement des compétences locales.
Réalités en matière d'infrastructure
L'internet est fourni par Moov Africa et Airtel, mais des coupures se produisent en raison de problèmes de fibre dans les pays voisins. Starlink offre désormais une alternative plus stable. L'électricité provenant du réseau n'est pas fiable, ce qui rend l'énergie solaire indispensable. Il est possible de louer des bureaux dans les grandes villes, les coûts varient selon l'endroit.
Cadre fiscal et financier
Les impôts varient en fonction de la structure et du chiffre d'affaires. Points clés :
- Impôt sur les sociétés : 35% sur le bénéfice net.
- TVA : 19,25 %, avec des taux plus bas sur les produits locaux et les exportations.
- Taxe sur les licences d'exploitation : 0,35 % du chiffre d'affaires (supprimée la première année).
- Retenues à la source : 15-25% sur les dividendes, les intérêts et les services pour les non-résidents.
Les mises à jour annuelles de la loi de finances du Tchad signifient qu'il est essentiel de travailler avec un comptable local. Un conseiller juridique permet d'assurer la conformité et d'éviter les surprises.
Réflexions finales
Le Tchad n'est pas un pays facile. Mais pour les entrepreneurs désireux de penser à long terme et qui veulent investir dans les gens, les récompenses sont réelles. Ici, la croissance n'est pas seulement économique, elle est aussi humaine.
Si vous êtes un entrepreneur qui envisage de s'installer au Tchad, n’hésitez pas à nous en parler. À Job Booster Chad Enterprise, nous sommes là pour vous aider à créer des entreprises qui laisseront sans doute une marque durable.
Hyacinthe Ndolenodji, Directeur de Job Booster Entreprises Tchad
