Informations générales
Un travail digne et inclusif (JBE) est une entreprise sociale opérant dans cinq pays, avec des entités locales dans les pays suivants Tchad, Burkina Faso, Bénin, India et au Bangladesh (phase de démarrage). L'entreprise est une initiative de l'ONG chrétienne néerlandaise Woord en Daadqui a mis en place un programme sur l'approche Job Booster depuis 2016. Au Bangladesh, Woord en Daad est membre du Consortium pour l'emploi des jeunes au Bangladesh (BYEC), tout comme JBE. L'entreprise sociale Job Booster Bangladesh, une fois opérationnelle, collaborera avec ce consortium.
L'activité principale de JBE est l'identification, la formation et le placement dans des emplois de jeunes talentueux mais marginalisés.
et leur offrir un soutien à l'emploi indépendant.
La JBE utilise une approche axée sur le marché, combinant trois éléments de base :
- Cartographie de la demande du marché et des opportunités commerciales
- Services pour l'emploi (les jeunes et les employeurs/entreprises sont les clients des entreprises sociales Job Booster et paient pour les services fournis)
- Établir des liens avec d'autres acteurs du système du travail (par exemple en travaillant avec des formateurs/centres de formation accrédités, en facilitant l'accès au financement par le biais de fonds de garantie avec des IMF locales).
A propos du poste
En tant que directeur de Job Booster Social Enterprise Bangladesh, vous êtes responsable des activités, du développement et de l'expansion de JBE au Bangladesh. L'entreprise est actuellement en cours de création. Vous contribuerez à l'enregistrement de l'entreprise, à l'élaboration de son plan d'affaires, ainsi qu'à la mise en place et à la supervision de l'équipe. En tant que directeur de Job Booster Social Enterprise Bangladesh, vous rendrez compte au directeur de Job Booster Holding aux Pays-Bas.
Les indicateurs clés de performance (ICP) pour ce poste sont les suivants :
- Indicateurs de performance financière (KPI) :
- Gestion des comptes de résultat
- Croissance du chiffre d'affaires
- Marges bénéficiaires
- Impact KPIs :
- Impact global (par exemple, augmentation des revenus, emplois, formation, développement des compétences, etc.)
- Nombre de participants employés
- Nombre de participants ayant des possibilités d'emploi indépendant
- Nombre de jeunes bénéficiant d'autres possibilités
- Indicateurs de performance opérationnelle (KPI) :
- Croissance, développement et gestion des équipes
- Taux d'attrition du personnel
- Efficacité des opérations
- Conformité de l'entreprise avec la réglementation
- Efficacité bancaire
- Indicateurs de performance stratégiques (KPI) :
- Réalisation des objectifs stratégiques définis
- Croissance de la part de marché
- Présence dans les médias sociaux
- Reconnaissance et rappel de la marque
- Représentation de l'entreprise
Vos responsabilités :
- Créer, mettre en place et développer l'entreprise sociale JB au Bangladesh
- Assurer la direction et l'orientation stratégiques de l'organisation, en veillant à l'aligner sur sa mission, sa vision et ses valeurs.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques et des objectifs opérationnels
- Superviser tous les aspects des opérations de l'organisation, y compris les finances, les ressources humaines, la gestion des parties prenantes, les ventes et la stratégie de marque.
- Créer des SOP et des méthodologies de conformité pour l'organisation
- Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes, notamment les investisseurs, les agences gouvernementales, les entreprises, les ONG, les agences de développement et les entrepreneurs sociaux.
- Représenter Job Booster Enterprises dans le consortium BYEC
- Représenter Job Booster Enterprises lors de conférences, d'événements et d'autres forums publics.
- Superviser la gestion financière, y compris la budgétisation, la comptabilité et l'établissement de rapports.
- Veiller à ce que les emplois, les programmes de formation et les services soient de grande qualité et répondent aux besoins des jeunes.
- Se tenir au courant des tendances et des développements dans le secteur de l'entrepreneuriat social et identifier les possibilités de tirer parti de l'expertise et des ressources de l'organisation.
- Recruter, embaucher et gérer une équipe de collaborateurs talentueux
- Favoriser un environnement de travail positif et productif
Vos qualifications :
- Master / diplôme supérieur en administration des affaires, gestion des ressources humaines, développement social ou dans un domaine connexe.
- Au moins 10 ans d'expérience dans une fonction de direction au sein d'une entreprise de RH/recrutement, du secteur social ou d'un domaine connexe.
- Personnalité dynamique et entrepreneuriale, correspondant à la gestion d'une start-up
- Expérience réussie dans l'élaboration et l'exécution de plans stratégiques.
- Solides compétences en matière de gestion financière
- Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de vente
- Passion pour la mission de Job Booster Enterprises et connaissance approfondie du secteur de l'entrepreneuriat social au Bangladesh.
- Expérience de travail dans des environnements interculturels
- Maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral
- Des valeurs sociales fortes en accord avec les valeurs fondamentales de Woord en Daad, une identité chrétienne
C'est ce que nous visons :
- Accès à un emploi complet (indépendant), productif et décent pour 5 000 jeunes femmes et hommes (y compris ceux qui ne sont pas faciles à atteindre) dans un délai de 3 ans.
- Atteindre le seuil de rentabilité de l'entreprise et l'autosuffisance financière en 3 ans
Que proposons-nous ?
Le poste offre une grande flexibilité pour développer l'entreprise et son approche. Vous ferez partie d'une équipe internationale inspirante et travaillerez dans le monde entier avec des dirigeants passionnés d'autres entreprises sociales Job Booster. Nous offrons de bonnes conditions d'emploi, à la mesure d'une entreprise sociale.
Valeurs
Initiative d'une organisation chrétienne, Job Booster Enterprises met en relation des personnes du monde entier qui s'efforcent de vaincre la pauvreté et d'assurer à chacun une existence digne.
Procédure de candidature
- Veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation de 2 pages maximum à : Victor van der Linden v.vanderlinden@jobbooster-network.com avant le 17 janvier 2025 à minuit CEST
- Un entretien en face à face aura lieu à Dhaka entre le 25 et le 30 janvier pour les personnes sélectionnées.
- NB : vous ne serez pas averti si votre dossier n'est pas retenu pour les étapes suivantes de la procédure.
NOTE : DÉLAI PROLONGÉ JUSQU'AU 24 JANVIER, MINUIT CEST !
