Dans un pays qui compte la plus grande population de jeunes de moins de 35 ans, les d\u00e9fis sont nombreux. Avec sa population croissante, l'Inde a besoin non seulement d'emplois mais aussi, et c'est peut-\u00eatre plus difficile, de jeunes qualifi\u00e9s pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande du march\u00e9 du travail. L'entreprise sociale Job Booster India comble cette lacune. \"Nous apportons une valeur ajout\u00e9e \u00e0 nos candidats\".<\/strong><\/p>\n L'orateur est Charles Emanuel, PDG de Job Booster Enterprises India. \"Les jeunes sont form\u00e9s en fonction de la demande sur le march\u00e9 du travail. C'est ainsi que nous apportons une valeur ajout\u00e9e aux demandeurs d'emploi. Et cela est appr\u00e9ci\u00e9 : les entreprises sont heureuses de payer une prime pour nos candidats.\"<\/p>\n Contribuer au d\u00e9veloppement social et \u00e9conomique de l'Inde par l'esprit d'entreprise. Telle est la mission de Job Booster India. Les personnes d\u00e9favoris\u00e9es et non atteintes constituent un groupe cible important. Cela pourrait constituer un obstacle pour les entreprises, mais rien n'est moins vrai. Cette m\u00e9thode de travail s'inscrit parfaitement dans la politique de responsabilit\u00e9 sociale des entreprises que de plus en plus de soci\u00e9t\u00e9s d\u00e9veloppent. Les candidats qui rejoignent les entreprises par le biais de Job Booster India sont motiv\u00e9s et qualifi\u00e9s. L'orientation professionnelle est importante pour l'entreprise. \"Nous guidons, motivons et suivons chaque candidat pour qu'il trouve un emploi durable. Nous restons en contact avec le candidat et l'entreprise pendant au moins trois mois apr\u00e8s le placement. Une relation de travail durable profite \u00e0 la fois \u00e0 l'entreprise et au jeune lui-m\u00eame.\" dit Emanuel.<\/p>\n Avec plus de 16 ans d'exp\u00e9rience en entreprise dans le domaine du capital humain et de la gestion des talents, le r\u00f4le de PDG de cette entreprise sociale semble tout \u00e0 fait dans les cordes d'Emanuel. Qu'est-ce qui le motive vraiment ? \"Avec cette entreprise sociale, nous pouvons avoir un impact social et \u00e9conomique sur les communaut\u00e9s et les personnes moins privil\u00e9gi\u00e9es. Nous travaillons avec et pour la communaut\u00e9 et avons un impact positif sur les vies. C'est ce qui me motive. Je trouve que la combinaison du commerce et du service est une source d'inspiration.\"<\/p>\n Un r\u00e9seau d'organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile, d'\u00e9coles techniques, d'universit\u00e9s, d'organisations d'\u00e9tudiants et de gouvernements locaux d\u00e9termine en partie le succ\u00e8s de Job Booster India. Emanuel : Ce r\u00e9seau restera plus important que jamais \u00e0 l'avenir, affirme M. Emanuel. \"Apr\u00e8s Covid, il y a une augmentation des emplois, ce qui est positif. Selon le Forum \u00e9conomique mondial, il existe un besoin croissant de formation technique compl\u00e9mentaire et d'utilisation des nouvelles technologies. En tant que promoteur de l'emploi, nous devons identifier les institutions techniques qui sont n\u00e9cessaires, travailler avec elles et motiver les jeunes \u00e0 se recycler. D'autre part, nous d\u00e9velopperons et aiderons les institutions de formation \u00e0 fournir des programmes de formation continue qui sont demand\u00e9s sur le march\u00e9 du travail. Nous constatons d\u00e9j\u00e0 une demande dans d'autres secteurs, comme le conseil et la recherche dans les zones rurales recul\u00e9es. Il y a donc beaucoup \u00e0 faire, pour nous et notre r\u00e9seau !\"<\/p>\nEntreprise sociale<\/h3>\n
\nEmanuel : \"Nous sommes une entreprise sociale. Les entreprises savent qu'elles travaillent avec une organisation aux valeurs \u00e9thiques et morales \u00e9lev\u00e9es. Et cela, \u00e0 son tour, contribue positivement \u00e0 leur image\".<\/p>\nOrientation professionnelle<\/h3>\n
Affaires et services<\/h3>\n
Bonne chance<\/h3>\n
\n\"Nous travaillons principalement dans le domaine de l'emploi salari\u00e9. Nous aidons les personnes qui ont besoin d'un travail digne et durable. Nous apportons une valeur ajout\u00e9e \u00e0 nos candidats sous forme de formation continue, d'orientation, de mentorat et de suivi. Notre r\u00e9seau est crucial \u00e0 cet \u00e9gard ; ils contribuent tous \u00e0 notre cha\u00eene de valeur\".<\/p>\nFutur<\/h3>\n