{"id":2231,"date":"2023-03-16T09:00:46","date_gmt":"2023-03-16T08:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/jobbooster-enterprises.com\/?p=2231"},"modified":"2023-03-16T11:46:53","modified_gmt":"2023-03-16T10:46:53","slug":"a-la-recherche-de-debouches-au-burkina-faso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobbooster-enterprises.com\/fr\/nieuws\/op-zoek-naar-marktkansen-in-burkina-faso\/","title":{"rendered":"\u00c0 la recherche d\u2019opportunit\u00e9s au Burkina Faso"},"content":{"rendered":"

\u2018Impossible de se reposer sur ses lauriers dans la r\u00e9gion de Sahel\u2019<\/h2>\n

L\u2019ins\u00e9curit\u00e9 croissante dans la r\u00e9gion de Sahel l\u2019inqui\u00e8te. Pourtant, Benjamin Zio, le PDG de l\u2019entreprise sociale Job Booster Burkina Faso, est plein d\u2019optimisme. \u2018Je pense que l\u2019emploi des jeunes peut contribuer \u00e0 une solution \u00e0 l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 croissante.\u2019 Avec son \u00e9quipe, Zio s\u2019efforce \u00e0 cr\u00e9er des opportunit\u00e9s d\u2019emploi et de march\u00e9 pour les jeunes dans son pays.<\/strong><\/p>\n

L\u2019entreprise sociale Job Booster a d\u00e9marr\u00e9 au d\u00e9but de cette ann\u00e9e au Burkina Faso. Objectif : am\u00e9liorer l\u2019employabilit\u00e9 durable des jeunes afin qu\u2019ils peuvent contribuer \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique de leur pays. Job Booster Burkina Faso se positionne r\u00e9solument comme entreprise. Les clients payent pour les services. Zio : \u2018L\u2019ins\u00e9curit\u00e9 dans la r\u00e9gion de Sahel n\u00e9cessite \u00e0 l\u2019action. On ne peut pas se reposer sur ses lauriers, il y a de grands d\u00e9fis ici. Il faut chercher sans cesse de nouvelles opportunit\u00e9s de march\u00e9.\u2019<\/p>\n

S\u2019adapter au contexte<\/h3>\n

Zio semble \u00eatre la bonne personne au bon endroit. Sa formation dans le droit social avec sp\u00e9cialisation dans le droit du travail, son exp\u00e9rience internationale dans la GRH et son exp\u00e9rience comme formateur dans plusieurs programmes de ma\u00eetrise font de lui la personne id\u00e9ale pour g\u00e9rer cette entreprise sociale.<\/p>\n

\u2018Nous avons bien conscience du contexte et des possibilit\u00e9s et nous y adaptons nos prestations. Ainsi, les propositions de solution pour le ch\u00f4mage des jeunes doivent se concentrer sur l\u2019emploi dans les secteurs de croissance. Pensez \u00e0 l\u2019industrie agroalimentaire et les services \u00e0 caract\u00e8re local. Nous aidons les jeunes \u00e0 trouver un emploi ou \u00e0 monter leur propre entreprise en les accompagnant de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et professionnelle. Les opportunit\u00e9s de march\u00e9 sont limit\u00e9es \u00e0 cause de l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 dans le Sahel. Il faudra y faire face et trouver les meilleures opportunit\u00e9s, se distinguer.\u2019<\/p>\n

Approche unique<\/h3>\n

Au Burkina Faso il n\u2019est pas courant qu\u2019une entreprise serve \u00e0 la fois les employeurs et les employ\u00e9s. C\u2019est ce qui rend l\u2019approche de Job Booster unique. Zio : \u2018Nous nous engageons aupr\u00e8s des jeunes chercheurs d\u2019emploi. Nous les aidons \u00e0 acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences requises pour le march\u00e9 du travail. Apr\u00e8s l\u2019entr\u00e9e en service nous accompagnons les jeunes \u00e0 bien int\u00e9grer. Alors on fait tout pour garantir une relation de travail stable et durable.\u2019<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Jeunes entrepreneurs<\/h3>\n

Promouvoir l\u2019esprit d\u2019entreprise dans les secteurs de croissance est une autre activit\u00e9 de Job Booster Burkina Faso. On accompagne les jeunes entrepreneurs \u00e0 cr\u00e9er un solide plan d\u2019entreprise et \u00e0 avoir acc\u00e8s aux r\u00e9seaux commerciales, aux march\u00e9s et au financement. Job Booster organise des r\u00e9unions de r\u00e9seautage. \u2018Notre r\u00e9seau de partenaires dans plusieurs domaines nous permet d\u2019offrir aux entrepreneurs l\u2019expertise ad\u00e9quate\u2019, affirme Zio.<\/p>\n

Tarifs personnalis\u00e9s<\/h3>\n

Job Booster Burkina Faso est une entreprise avec une mission, ce qui ne veut pas dire qu\u2019on n\u2019a pas besoin de \u2018gagner de l\u2019argent\u2019. Comment \u00e7a marche ?<\/p>\n

Zio : \u2018Nous voudrions que nos services soient accessibles \u00e0 autant de monde que possible. C\u2019est pourquoi nous avons choisi d\u2019adapter nos prix \u00e0 la capacit\u00e9 financi\u00e8re de nos clients. Tout particuli\u00e8rement pour ceux qui ont une distance au march\u00e9 du travail. Nous utilisons donc des tarifs personnalis\u00e9s.\u2019<\/p>\n

Clients satisfaits<\/h3>\n

Mais, soyez s\u00fbr, la qualit\u00e9 de nos services est d\u2019une importance primordiale. Nous y sommes particuli\u00e8rement attentifs et nous \u00e9valuons r\u00e9guli\u00e8rement nos prestations. Il est tr\u00e8s important pour nous de savoir nos clients, employeurs et employ\u00e9s, satisfaits. Il y a non seulement une mission, mais aussi une obligation de r\u00e9sultat, ce qui nous oblige \u00e0 g\u00e9rer les co\u00fbts et \u00e0 optimiser les d\u00e9penses.\n\nEn renfor\u00e7ant l\u2019emploi des jeunes, nous esp\u00e9rons contribuer \u00e0 une solution \u00e0 l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 croissante dans notre pays. Je veux m\u2019y consacrer\u2019, affirme Benjamin Zio.<\/p>\n

Reportage BF1 T\u00e9l\u00e9vision<\/h3>\n

La Compagnie au Burkina Faso a r\u00e9cemment pris son envol. La cha\u00eene d'information BF1 Television \u00e9tait sur place et a r\u00e9alis\u00e9 le reportage ci-dessous.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cIn de onveilige context van de Sahel kun je niet op je lauweren rusten.\u201d De toenemende onveiligheid in de Sahel-regio baart hem zorgen. Toch is Benjamin ZIO, CEO van social enterprise Job Booster Burkina Faso, optimistisch. \u201cJeugdwerkgelegenheid kan onderdeel zijn van een oplossing voor de toenemende onveiligheid.\u201d Samen met zijn team werkt ZIO aan baan- […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2233,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2231","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobbooster-enterprises.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobbooster-enterprises.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobbooster-enterprises.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobbooster-enterprises.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobbooster-enterprises.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2231"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/jobbooster-enterprises.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2231\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2317,"href":"https:\/\/jobbooster-enterprises.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2231\/revisions\/2317"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobbooster-enterprises.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2233"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobbooster-enterprises.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobbooster-enterprises.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2231"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobbooster-enterprises.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}