‘Impossible de se reposer sur ses lauriers dans la région de Sahel’
L’insécurité croissante dans la région de Sahel l’inquiète. Pourtant, Benjamin Zio, le PDG de l’entreprise sociale Job Booster Burkina Faso, est plein d’optimisme. ‘Je pense que l’emploi des jeunes peut contribuer à une solution à l’insécurité croissante.’ Avec son équipe, Zio s’efforce à créer des opportunités d’emploi et de marché pour les jeunes dans son pays.
L’entreprise sociale Job Booster a démarré au début de cette année au Burkina Faso. Objectif : améliorer l’employabilité durable des jeunes afin qu’ils peuvent contribuer à la société et le développement économique de leur pays. Job Booster Burkina Faso se positionne résolument comme entreprise. Les clients payent pour les services. Zio : ‘L’insécurité dans la région de Sahel nécessite à l’action. On ne peut pas se reposer sur ses lauriers, il y a de grands défis ici. Il faut chercher sans cesse de nouvelles opportunités de marché.’
S’adapter au contexte
Zio semble être la bonne personne au bon endroit. Sa formation dans le droit social avec spécialisation dans le droit du travail, son expérience internationale dans la GRH et son expérience comme formateur dans plusieurs programmes de maîtrise font de lui la personne idéale pour gérer cette entreprise sociale.
‘Nous avons bien conscience du contexte et des possibilités et nous y adaptons nos prestations. Ainsi, les propositions de solution pour le chômage des jeunes doivent se concentrer sur l’emploi dans les secteurs de croissance. Pensez à l’industrie agroalimentaire et les services à caractère local. Nous aidons les jeunes à trouver un emploi ou à monter leur propre entreprise en les accompagnant de manière indépendante et professionnelle. Les opportunités de marché sont limitées à cause de l’insécurité dans le Sahel. Il faudra y faire face et trouver les meilleures opportunités, se distinguer.’
Approche unique
Au Burkina Faso il n’est pas courant qu’une entreprise serve à la fois les employeurs et les employés. C’est ce qui rend l’approche de Job Booster unique. Zio : ‘Nous nous engageons auprès des jeunes chercheurs d’emploi. Nous les aidons à acquérir les compétences requises pour le marché du travail. Après l’entrée en service nous accompagnons les jeunes à bien intégrer. Alors on fait tout pour garantir une relation de travail stable et durable.’
Jeunes entrepreneurs
Promouvoir l’esprit d’entreprise dans les secteurs de croissance est une autre activité de Job Booster Burkina Faso. On accompagne les jeunes entrepreneurs à créer un solide plan d’entreprise et à avoir accès aux réseaux commerciales, aux marchés et au financement. Job Booster organise des réunions de réseautage. ‘Notre réseau de partenaires dans plusieurs domaines nous permet d’offrir aux entrepreneurs l’expertise adéquate’, affirme Zio.
Tarifs personnalisés
Job Booster Burkina Faso est une entreprise avec une mission, ce qui ne veut pas dire qu’on n’a pas besoin de ‘gagner de l’argent’. Comment ça marche ?
Zio : ‘Nous voudrions que nos services soient accessibles à autant de monde que possible. C’est pourquoi nous avons choisi d’adapter nos prix à la capacité financière de nos clients. Tout particulièrement pour ceux qui ont une distance au marché du travail. Nous utilisons donc des tarifs personnalisés.’
Clients satisfaits
Mais, soyez sûr, la qualité de nos services est d’une importance primordiale. Nous y sommes particulièrement attentifs et nous évaluons régulièrement nos prestations. Il est très important pour nous de savoir nos clients, employeurs et employés, satisfaits. Il y a non seulement une mission, mais aussi une obligation de résultat, ce qui nous oblige à gérer les coûts et à optimiser les dépenses. En renforçant l’emploi des jeunes, nous espérons contribuer à une solution à l’insécurité croissante dans notre pays. Je veux m’y consacrer’, affirme Benjamin Zio.
Reportage BF1 Télévision
La Compagnie au Burkina Faso a récemment pris son envol. La chaîne d'information BF1 Television était sur place et a réalisé le reportage ci-dessous.
